新笔趣阁 > 小人物的非凡之路 > 《小人物的非凡之路》第171章 人与人的差别
关云天的这番话,让关成光觉得莫名其妙,前几次来见董事长,不是挨批,就是免职,今天怎么一个劲地谈管理?关成光忍不住地问道:“云天,管理方面的事,我也就略知皮毛,今天你让我来这里,还有别的事吗?”
  
  “你着什么急嘛,既然找你过来,当然有事,不过有些问题没搞清楚之前,我没法跟你谈事情。”关云天道。
  
  “这我理解,不过你一个大公司的董事长跟我这个门外汉谈管理,岂不是对驴弹琴?”关成光自嘲道。
  
  “好吧,该了解的也了解得差不多了,我想把你从金寨乡的工厂调出来,给你安排一个新岗位。”
  
  听完这话,关成光并未激动,而是慢悠悠地说:“云天,感谢你对老同学的关照,不过我目前在金寨乡的工厂感觉不错,你就别为我操心了。”
  
  关云天差点没笑喷,“你想哪儿去了?凭什么关照你?如果你还和以前那样,我照样处罚你!”
  
  “那你这是......?”关成光一头雾水。
  
  “金寨乡的加工厂不是产生了很多下脚料吗?据说都堆积成山了,我们跟源水和临山两个乡镇合作,在临山镇建了一家下脚料综合利用工厂,现在工厂的管理框架已经基本搭建起来,我想让你去管理那个工厂。”
  
  这是关成光做梦也没曾想到的事,怪不得关云天一个劲地跟他大谈管理问题,原来要让他当厂长!说关成光内心不激动,那是绝不可能的,但他还是将信将疑,要是关云天拿他开涮呢?愚人节的玩笑,又不是没有可能,“云天,你是说让我去临山镇当厂长?”
  
  “怎么?是不相信?还是没有信心不敢去?”
  
  “这是真的?你不是跟我开玩笑吧?”
  
  “你看我像在跟你开玩笑吗?一进门我就跟你谈正事,你觉得我那句话像在跟你开玩笑?”关云天严肃地说。
  
  “我,我是觉得这件事有点突然。”
  
  “不用说别的,我就问你愿不愿意去?有没有信心去当那个厂长?”关云天说话办事历来都是干脆利落,从不啰嗦。
  
  “有,有信心,我愿意去。”关成光急忙表态,害怕如此难得的机会从身边溜走。
  
  “我跟文瑞已经说了,这两天你就可以去他厂里办交接,完事后马上去临山镇的工地报到。”
  
  “好,那我回去做准备。”说着,关成光就要起身往外走。
  
  这就是人与人之间的差别,当初委任杨文瑞去金寨乡的工厂任职,他不仅谦虚地害怕自己干不好,还不厌其烦地跟关云天讨教管理经验,一副如履薄冰的样子。
  
  关成光连任职的工厂是个什么样子都不知道,获得委任后急不可待,恨不得马上就去上任,这种心态能让关云天放心吗?“你着什么急呀?有些事我还没跟你交代呢。”
  
  “哦,还有什么事需要交代?”
  
  “前面大致已经谈到,管理一个单位,作为一厂之长,说话办事一定要做到大公无私,公平公正,带头遵守厂规厂纪,要求职工做到的,自己首先要做到,抛弃私心杂念,别打小算盘,手下员工来自两三个乡镇,对待职工要一视同仁,奖惩以工厂条例为原则,不以个人喜
  
  好定亲疏。”
  
  “好,我一定不忘你的尊尊教诲,一切按原则办事。还有什么要嘱咐的吗?”
  
  “遇到无法决断的事,最好向上请示,工厂的管理人员来自源水和临山两个乡镇,希望你能团结他们好好共事,暂时就这些。另外,民营企业没有铁饭碗,如果你干得不好,照样会被免职,这一点请你务必记住,希望你好自为之。”
  
  目送着关成光走出办公室,随后,关云天让人力资源部把关成光的任命事宜向基层发个通知。
  
  在工厂建设开工以后,关云天抽时间召集了最后一次联席会议,除了他和两位镇长,还有新任厂长关成光和两个乡镇委派的所有中层以上管理人员。
  
  关云天清了清嗓子:“两位镇长,这是咱们最后一次联席会议,往后就把工作交给在座的管理人员了。”
  
  “关总,你是说以后你就撤出不管了吗?”黄镇长问。
  
  “工厂的管理机构都搭建起来了,工作应该交给他们做,我哪有精力管这里的事啊!以前不是说过吗?机构搭建好了,我就撤出。”关云天道。
  
  “现在还没投入运营,我们觉得过早撤出,要是建厂过程中遇到问题需要协调怎么办?”两位镇长意见相同。
  
  关云天略一思忖,“有道理,那就暂时保留联席会议,建厂过程中有事需要协调,咱们三个还聚到一起商量,日常管理和建厂施工就没有咱们的事了。”
  
  见两位镇长没有不同意见,关云天继续道:“今天这个会议让这么多人参加,还有一个目的,就是让大家相互认识,从今往后,你们就是这个厂的管理者了,这个团队现有成员十二人,其中六人来自于源水镇,4人来自于临山镇,2人来自昌达集团。”
  
  联席会议三人组当场为这些人做了分工,念到谁的名字,本人站起来做简单的自我简介。
  
  随后,关云天再次讲话:“家有家规,厂有厂法,各位虽然来自不同的乡镇,背景不同,以前所在的岗位不同,但现在来到厂里工作,就得遵守厂里的各项规章制度,服从安排,听从指挥。厂里将要制定各种管理规章和奖惩条例,不管是谁,一旦违反规章制度,将严格按照条例进行处罚,没有例外,请大家记清楚。”
  
  为了平衡两个乡镇的利益,联席会议决定由源水镇的派驻人员负责财务科长、出纳、记账会计、入库保管、后勤保障等岗位的工作,临山镇派出人员负责核算会计、出库保管和日常管理等岗位的工作,昌达集团只派驻了一名厂长和一名车间主任。
  
  集团公司企管处为这个小厂制定了详细的规章制度和厂规厂法,以关成光为首的管理团队,利用建厂这段时间,学习这些规章制度和厂规厂法,还组织了考试。
  
  在综合利用项目建成投产前,关云天告诉砖厂的负责人老吴和周福山,要他们减少煤炭进货量。
  
  砖厂的老吴和周福山在开始阶段经过一段时间的明争暗斗,但没有分出胜负,两人意识到相互撤台对谁都没有好处,面对利益谁也不可能吃独食,于是决定和平相处,相安无事,最终达到利益均沾的目的。
  
  煤炭供应商早就看出了周福山跟老吴之间的微妙关系,在业务交往过程中把两人都侍候的很好
  
  ,这几年老吴和周福山都得到了煤炭供应商的不少好处。
  
  “砖厂的产量又没减少,为什么要减少煤炭进货量?”两人感到十分不解。
  
  “集团公司的农业项目产生了大量下脚料,专家建议把那些下脚料进行综合利用,加工成一种比煤炭更好的燃料。综合利用项目再有十来天就要建成投产,生产出来的产品准备直接供应砖厂,部分替代煤炭,所以让你们减少煤炭进货。”关云天解释道。
  
  “关总,这种燃料对锅炉有没有损害呀?”
  
  “现在环保对燃煤锅炉盯得很紧,正常的优质煤炭都不符合环保要求,这种合成燃料能通过环保检测吗?”
  
  老吴和周福山一唱一和,你一言我一语,关云天听得出来,他们这是不欢迎这种燃料进入砖厂,想用锅炉和环保原因将其拒之门外。
  
  本想狠狠教训对方一番,怎奈周福山是关云天的老丈人,当女婿的,还得耐心解释:“这种燃料以核桃壳为主要原料,千克热值比优质煤炭还高,不仅如此,它燃烧后没有烟尘,更没有氮氧化物和硫氧化物产生,是一种真正的环保燃料,你们就放心使用吧。如果环保检查,集团公司可以提供相关的技术证明。”
  
  老吴跟周福山当然清楚,砖厂负责人跟集团公司董事长比起来,就是脚指头跟大腿的关系,关云天决定要办的事,他们两人怎么能阻止得了?与其做无谓的阻挠,不如关心另一个问题,“关总,这种燃料有多少?”老吴问。
  
  “每年最多两万吨,这一两年估计也就一万多吨。”
  
  “哦......,”两人把悬着的心放了下来,因为砖厂每年的煤炭用量有十万吨左右,即使下脚料生产的燃料达到两万吨,也还要采购煤炭八万来吨,对老吴跟周福山的利益有些影响,但还不至于断了他们的财路。
  
  “怎么样?你们没有问题吧?”听见对方在电话里支支吾吾,关云天有些疑惑。
  
  “没有问题。既然这种燃料这么好,我们很愿意使用。”
  
  “你们准备腾出场地,这边一旦建成投产,生产出来的产品,马上就会运过去。”
  
  综合利用项目如期建成投产,在轻工设计院专家们的悉心指导下,两三天内就完成了设备调试,第一批产品很快就出来了。项目的工艺过程相对简单,专家们在现场指导了一个星期,生产线上的员工便普遍掌握了操作要领。
  
  正式投产以后,从金寨乡的工厂源源不断地运来下脚料,本厂生产的产品又不断运往砖厂,坐在办公室的关成光感到百无聊赖,因为任何一个环节都有专人负责,根本用不着他操心,关成光的工作就是组织车间正常生产和管理团队的灵活运转。
  
  作为厂长,保证管理团队和生产一线的正常运转是他的本职工作,只要这方面工作做好了,厂长就是称职的。但关成光的本性就不安分,他觉得哪个环节都插不上手,就好像被架空了一样,自己感觉非常无聊。
  
  这样的状态持续了一个月后,关成光实在憋得难受,他走出办公室,先去生产一线转了一圈,又来到入库出库岗位看了看,根本找不到可以插手的地方。
  
  这是关云天事先的精心安排,为的就是防止关成光到出伸手。
  
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