有了建委上上下下的支持和鼓励，春根也油然而生了一股豪气，他又找到了当初决定投资干服装厂的豪情。
如果要拿服装和建筑这两个行当来比较的话，那无疑建筑业对于春根来说把握更大一些。
在学校里学了那么多年，又在施工队里实践了那么长的时间，特别是得到过以老郭为代表的几位老师傅的指点，春根对于自己的理论和实践知识还是充满信心的。
第二天回家，春根就把自己想要接手镇属施工队的想法告诉了家人。家人们都特别赞成春根的决定，连一向谨小慎微的母亲这次也特别赞成春根的决定。
稍微有一点影响情绪的是美娟和春根商量说，能不能让他大哥来帮春根管理这个未来的新产业。
美娟并不知道他大哥和老郭父子分家的真正原因，她认为就是利益分配不均造成的。在这件事情上，她还是站在自己的父亲和兄长的这一面的。
春根当然不会同意美娟的建议，但是并没有当着一大家子人的面回绝美娟。只是告诉大家，具体未来由谁来管理这个新公司他还没考虑清楚，不排除由他亲自打理新公司的可能。
现在服装厂这边，不管生产还是销售，小表弟都有能力来独挡一面了，春根想着把更多的权力放给小表弟，以后让他来担负起管理服装厂的担子。
但是现在建筑公司的问题还没有正式确认，还有好多个条件没和政府谈拢，所以春根也就没有急着宣布这一决定。他想等建筑公司的事情板上钉钉之后，再告诉大家他的决定。
有了建委吴大哥的大力支持，春根第二次和吴镇长商量接手建筑队的条件时，态度认真了很多，也诚恳了很多。
双方进行了几轮商谈之后，也基本上确定了接手的一些主要条件。这件事情离最终成功的距离越来越近了。
可是计划没有变化快，就在事情即将要水到渠成之时，这个不起眼的小施工队忽然被城里的一家建筑公司看中，他们也加入了并购建筑队的谈判当中。
这家公司是由城里的几个从事建筑施工的小老板合资组成的，他们在此之前也是包工头，参与了城里的很多楼房的建造。
但是因为都是些小型的施工队，一直也承包不到什么大的工程。都是大的建筑公司把工程拿到手之后，在下包给这些人负责施工。
虽然这些人这几年的时间也挣到了一些钱，但和那些上家比起来，他们的利润就显得过于单薄了。
这几个小老板也不知道是哪里得到的消息，知道了小镇的施工队要改制的情报。
大家都在建筑这个行业里摸爬滚打了多年，这些人从中嗅到了机会。所以几个人一商量，就有了想要合作拿下施工队资质的想法。
有了这些人的加入之后，这件事请又变的复杂起来，吴镇长也需要一碗水端平，尽量为国家争取到多一点的好处。
他只能是不断将春根和那几个小老板提出的条件进行汇总并上报，至于最终选择哪一家来接手镇施工队，吴镇长也只能听从市局的意见。
这几个人经营建筑行业多年，应该说手上的家底还是有一点的。这不，第一轮摸底下来，尽管春根已经开出了自己能够承受的最高条件，但和那几个人开出的条件相比还是要少出了不少。由此也能看出，这几个伙计这次也是下了很大的决心。
春根和他们比较起来，最大的优势就是能够得到银行的支持。这几个人虽然也都是小老板，可毕竟手上没有任何实体。对于他们这种没有固定资产用来担保的小企业，是很难得到银行的低息贷款的扶持的。
春根现在可是要厂房有产房、要设备有设备，银行方面不怕给春根这样的经营户贷款。为了尽快搞定这件大事，春根同意了银行的贷款条件，再一次用厂房和设备作为抵押，从银行貸出了一大笔资金。
有了这比资金的注入，双方再一次回到了同一起跑线上，开出了基本相同的并购条件。
在同等条件的情况下，春根肯定要占据很大的优势，毕竟他就是镇施工队的员工，虽然已经办理了停薪留职，可是他的组织关系还是留在小镇的施工队。
城里的大领导早就给出过一个指导方针，那就是元施工队的职工享有优先购买权。
竞争的天枰再一次倒向了春根，他距离成为施工队的主人又近了一步。
眼看着春根就要从最终的PK当中胜出，可以如愿以偿地得到镇属施工队的时候。
一个此前大家都忽略的群体突然集体来到了镇政府，向当地政府表明了他们的诉求。
这些人都是镇属施工队的离退休人员，虽然每年退休的师傅人数并不多，而且人数也是一年比一年少，可这么多年累积下来，这支队伍的人数还是达到了30多人。
这些人退休之后可都是按月领取养老金的，虽然金额不是很高，但毕竟是这些人养老的保障，况且有几个新退休的职工正在办理家里孩子接班的手续，现在突然之间要改体制，这些人就聚在了一起，想问问政府今后他们这些人的养老如何保证。
这些人的出现，一下就让吴镇长以及城里市局的主管领导陷入了两难的境界。
放弃改制吧，恐怕这个施工队最终肯定要被市场淘汰，可是继续改制吧，那这些离退休人员如何安置。
既然是公改私，那以后新成立的建筑公司可就是私营企业了，估计无论是哪个私营业主也不会接受这些离退休人员。这些人的养老以及医疗支出，可不是一笔小数目。
为此，各级政府也不得不暂停了和这些个体私营业主的谈判，转而把精力放到了如何安置这些离退休工人的问题上去。
这些离退休工人的问题，确实是摆在政府面前的一条难以逾越的鸿沟。当年很多国有企业在改制过程中，都碰到了这只拦路虎的阻拦。
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