王东岳看了看方墨，不好意思的‘咳嗽’一声：“今早是失误，毕竟苏瑞思现在还不算是艺人，我们公司内部也没有将她作为保护对象。”
虽然十分不想为自己开罪，但王东岳还是硬着头皮继续说着：“其实我们也不想发生这件事的，如果将练习生也放在我们观察的对象中，他们的工作量也太大了。
50多位练习生我要找多少人呀，现在只是管几位明星而已，每天出来的事情都让人头疼了，要是管多点我还真的怕他们工作量爆炸。
而且除了观察网上的消息外，他们也有其他的事情要做。比如联系媒体、联系狗仔等这些事情。”
对于王东岳的说辞，方墨其实不算太满意，毕竟这些人怎么说也是自己今后的摇钱树，现在放任黑料不处理，等他们红火起来后在处理恐怕难上加难了。
国内许多的练习生或者素人在没火的时候，根本得不到公司方面的支持，这样在面对很多问题时，他们都会以他们本身的想法来行事。
这样就会埋下许多问题，而这些被埋下的问题就会成为地雷，随着时间越久威力越大，知道有人向他发起攻击，将其引爆再次成为大众嘴里的‘瓜’。
某些和网店老板不清不楚的歌手、某些一夜爆红的流量小生、某些大花背的女爱豆，种种许多都证明了如果一开始就有公司介入是一件多么正确的事情。
“公司提前介入其实不算是一件坏事，如果他们能够出道赚钱这些小小的人力资本我还是花费的起的。”
王东岳看着方墨那自信的样子很想问一句：老板你这么自信真的好吗？
憋了许久，王东岳总算是想到一个折中的办法：“要不我们就按成绩来分配每个人的资源行不行？”
听到王东岳这个这种的想法，方墨扭过头望向他示意他继续说下去。
被方墨鼓励的王东岳在说出这些话后，仿佛打开了思路一般，开始涛涛不绝的说着他的计划：“每个月的大考核除了工资这种显性福利之外，我们还可以设置一些隐性福利。推荐阅读新笔趣阁https://m.biqusan.com/https://www.biqusan.com/
就比如我们可以专门成立一个小的部门来专门处理练习生的事情，只是对每个人的资源倾斜需要按照他们上个月的考核成绩来划分。”
听着这有点养蛊的意味方墨觉得挺有意思的。
毕竟华国的股市就是最大的养蛊市场，成长的好的话你就是镰刀、收割机、大型收割车，成长不好的话就只是一个绿油油的韭菜。
按照王东岳说的那样来操作的话，种种福利算计下俩对于公司内部的竞争将是一个非常明显的提升。
从养蛊市场走出来的他对于这些天然的亲近，甚至他还想要将王东岳的计划‘再上一层楼’。
“要不这样吧，东岳。
以后不单单只是关注新闻呀，对本人的扶持呀这些关乎于她的事情上操心。
我觉得反正一个也是拖两个也是干，不如将他们的家庭也捆绑上来如何？”
听着方墨说着这个新方向，王东岳一时间竟找不到切入点，疑惑的看着方墨。
知道王东岳并没有听明白自己为什么这么做后，方墨得意的走在前面，让他跟上。“我们这么做其实挺简单的，我那两家金融公司都已经这么实行了。
多花点资金专门成立一个针对明星艺人的父母亲戚的部门，只要他们有什么身体不舒服我们这边的人可以专门帮他们联系国内外出色的医院或者医生。
你想呀，如果我们将他们和他们的父母捆绑起来，以后等他们翅膀硬了会不会想要离开我们？在我们大家合作顺利的前提下。”
听着方墨说的这些话，王东岳很快就将其中的主要地方找了出来。
“可是老板，你们在创投领域的办法并不能生搬到明星身上呀。
创投里创始人关注的企业是将他们的股份卖给你们的，只要你们不卖出去你们依然是他们的股东。
而明星的合约却不同了，我们基本上是签一定的年限，再合作，等到了合约期满再讨论合约问题。
这里面最大的矛盾就是股份可以长时间保持，但人心很难长时间跟你一条心，尤其是他们在红红火火之后。
越红火越容易和你闹矛盾。
而且在他们火了之后收入提高的情况下，什么医生找不到？他们又不缺钱了。”
听着王东岳的话，两人一边讨论这件事情一边走回王东岳的办公室内。
坐在沙发上，方墨好好的思考了一下王东岳找出来的问题。
没错，人心确实很难掌握，今天和你是好朋友明天就有可能拔刀相向，这种情况在娱乐圈内并不少见。
某些‘拳霸’就是这样的，被公司捧红了转头就开始和公司闹解约，说对自己不够公司里的前辈男艺人那么好。
不过仔细想想这其中也有许多相同之处，只要他方墨足够强大，这些人在他身边喝的汤都比独自单干吃的肉丰富的话，相信没多人会选择离开他。
本质来说还是公司想压迫但实力却不足以让人放弃这个念头，就像网络写手领域，奇点一家独大……（404警告！）
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