田陌云一直在安静的看杂志，并没有理会一旁叽叽喳喳的孙正平。
这让孙正平的脸色不太好看，但他没有气馁，依旧在寻找各种话题想要跟田陌云尬聊。
瞧见田陌云在看【雷霆杂志】后——
他当即抱怨起来：“这【雷霆集团】实在贪婪，什么业务都自己来做，就连产品包装这种活儿都不给我们留，自己吃独食，有些过分。”
“……”
田陌云的目光从报纸上挪开，觉得这个孙正平挺有意思。
【雷霆集团】吃独食？
他还是第一次听到这种说法。
“我并不这样觉得。”
田陌云摇摇头：“产品包装是交给别人做还是自己做，这应该是【雷霆集团】需要综合考虑的事情，它并没有触及谁的利益，吃独食的说法有些太偏颇了，就如同我家有一棵苹果树，愿不愿意让别人来摘果实，这是我自己的意愿问题，如果别人因为我的拒绝而说我吃独食，那我反而觉得，这个人的品行有问题。”
“这……”
孙正平顿时哑口无言。
这位“贵公子”好不容易搭理他一次，却在讽刺他的品行不端，这让孙正平脸色不太好看。
“我还是觉得，专业的事情交给专业的人来做比较好。”
孙正平还想为自己辩驳一下，固执的说道：“【雷霆集团】的定位应该是科技企业，他们只需要做好科技研发和品牌就行了，至于其他的，像是产品生产、包装、销售之类的，应该交给更专业的人来做，这样大包大揽的，为自己赚足了利益，但却完全不顾社会发展。”
“怎么就不顾社会发展了呢？”
田陌云有些不理解。
他寻思着，自己创办企业也没有妨碍谁啊，反而还为消费者带来了更棒的产品，体会科技带来的快乐，就连国家官方都给他颁发了许多重量级奖项……
怎么就不顾社会发展了？
“你看啊，是这么回事。”
孙正平精神一震，颇为理所当然的说道：“【雷霆集团】将所有的事情都大包大揽，这种做法很容易让其他实业生产企业效仿，如果大家都这么做，那我们这些行业不就完蛋了吗？到时候失业率大大提高，肯定不利于社会发展啊……”
“我觉得这是转化资本的表现，【雷霆集团】这是在搞剥削、压榨，甚至连口汤都不准备给我们留……亏他们的企业文化还是不剥削呢，简直虚伪至极。”
“真不知道国家是怎么想的，这种搞垄断、搞资本的集团非但没有严惩，甚至还大力嘉奖、鼓励提倡，说不定是背后有什么见不得人的交易，你说是不是？”
说着，孙正平还一脸期待的看着田陌云。
似乎是想要找出几分认同。
他刻意高谈阔论的说出这番话，就是想要做一个“世人皆醉我独醒”的态度，让对方意识到自己是有才华、有能力、有眼界的，有自己的见解和总结，跟普通的小老板不一样，从而搭上关系。
然而——
田陌云有些想笑。
当着他这个【雷霆集团】老总的面儿，说他的企业搞剥削、垄断，甚至是资本向……未免有些太过大胆。
况且——
对方说的这些话，看似头头是道，但却驴头不对马嘴，完全是他那种充满阴谋论和被迫害论的主观思想，没有任何的客观因素，只能忽悠一些没有独立思考能力的吃瓜群众而已。
将所有业务大包大揽？
这是大型生产企业的必由之路。
任何一家行业巨头级别的企业，除了部分技术只能拿到专利授权之外，但凡是没什么技术含量、自己能完成的业务，就绝对不去找其他企业。
这孙正平之所以看不到这一点，无非是——
人家那些企业没有将其全部整齐划一。
比如说——
家电行业的龙头【百川集团】，从一颗螺丝钉的生产到打包运输配送，甚至是线下门面店，全都是集团自家的公司在操办。
无非是没有将其改名为【百川螺丝钉生产厂】、【百川包装生产厂】之类的。
但如果深入去了解，就会发现他们的商业规划跟【雷霆集团】并没有多少区别，只有一些成本太高的业务，出力不讨好的那种，自己不愿意做，才会交给别的公司而已。
至于【雷霆集团】？
【雷霆集团】之所以被孙正平这种人盯上，发现没有可寻的利益就哀声抱怨，无非是他们觉得【雷霆集团】还很“稚嫩”，无法跟那些高高在上的老牌巨头企业相比而已。
他们不敢招惹老牌巨头企业，觉得【雷霆集团】有“亲近感”，能促成合作。
而在发现【雷霆集团】居然也开始走老牌巨头的路子后，就不乐意了，觉得对方“背叛”了自己的立场。
这种想法很可笑。
……
还有，孙正平提到的失业率什么的，更是无稽之谈。
【雷霆集团】的所有业务都是自己家在做，但说白了，田陌云的商业安排，也无非是收购、再收购。
将所需的各种“零零碎碎”的加工厂整合起来，收购加入【雷霆集团】体系，进行统一安排，可以充分调动一切资源力量，不至于被合作商拖后腿……
但此举，貌似并没有提高失业率啊。新笔趣阁首发www.biqusan.com@@@m.biqusan.com
【雷霆集团】也需要员工的好不好？
且员工数量接近两万人，在全国的私企里面都是名列前茅的。
……
至于说搞垄断、搞剥削——
这种言论更是让田陌云忍俊不禁。
什么是垄断？
什么是剥削？
如果让孙正平来说的话，他估计连这两个词汇的概念都不懂。
兴许在他看来，类似【雷霆集团】这样的大型企业，将一切大包大揽，不给他们分口汤喝，就是搞垄断了。
剥削是什么意思？
压榨工人的利益和权益吗？
这个世界上，任何一家企业都存在剥削员工权益的事情，这是必然，其区别嘛，无非就是轻重而已。
苛刻抠门的企业，工资低、工时长、待遇差。
慷慨大方的企业，工资高、工时合理、待遇好。
但如果说完全不剥削……那是在做梦。
企业不赚钱，全都分给工人了，拿什么做生意？拿什么做营销？拿什么研发新产品？
……
至于国家官方的大力提倡鼓励——
大夏国，是一个工业强国，而海外的国家都锐变成科技强国了。
防采集自动加载失败，点击手动加载，不支持阅读模式，请安装最新版浏览器！
手机站全新改版升级地址：https://m.biqusan.com，数据和书签与电脑站同步，无广告清新阅读！