有空间在，倒不怕钱被偷了，她又不在意这点利息，所以现金都放在身上。
接下来到处都要用钱，她还得找银行贷些款。
到家后还没坐稳，工厂那边打来电话，说铝合金货架的样品已做好，问叶纤红要不要拿过来给她看看？
“带过来吧！”叶纤红回答道。“今天下午要开例会，你们带过来给大家看一看，再在例会上讨论一下，看有没有需要改进的。”
上次的管理会议结束后，转眼又过去了一周，每周一次的例会今天得召开了。
“哦。”王茂琳不好意思地笑了笑。“你不提，我都忘了今天要开例会。”
“看来你们还没习惯。”叶纤红有些头疼。“那你给其它人打个电话，也提醒一下，我怕他们也忘了。”
“好的。”王茂琳应下来。
团队建立起来后，工作效率确实提高了许多，但是还需要长时间磨合。
吃过午饭，叶纤红收拾好厨房后，到客厅准备这次会议的事项。
上次因为是第一次开会，需要讨论的事情特别多，所以她准备了水果，让大家边聊边吃。
今天需要讨论的事不多，叶纤红计划一小时就开完，自然不会准备水果。
何况开例会不能永远像闹着玩一样。
叶纤红提前在用来开会的长条桌上坐下来，考虑今天要讨论的事。
第一件自然是铝合金货架的情况，包括成本、加工工艺和销售售后，有谁负责等等，都需要正式确定下来，不能等事情发生了，再考虑找谁解决。
第二件事是总结潮牌店的工作，并把乔昌智写的批发方式，也确定下来。
至于销售，跟货架一样，同样得有一支销售队伍，尽快派出去，去接订单。
第三件事是美容店的加盟模式，需要董采玉根据和表哥的谈判结果，来确定下来。
最后一件事，是大家去滇省旅游时，这边的工作交给谁负责。
机票已托戴老在买了，估计明后天就能拿回来了。
叶纤红坐在那里思考了一阵，很快有了个大致的方向，门也被敲响了。
抬头看了一下手表，正好一点钟，看来大家非常守时。
走过去打开门，看到五人都已在门口。
“快进来。”叶纤红满意地叫道。
“叶小姐。”众人七嘴八舌地叫了她一声。
“快进来，别客气了。”叶纤红给每人倒了一杯茶，招呼大家坐下来。“现在大家都熟悉了，所以不用浪费时间在无用的寒暄上了，抓紧时间把正事谈一谈，商量好后早些散会。”
“这样最好。”大家一起叫好。
叶纤红看大家照上次的排位坐下来，满意地点点头。
会议当然还是由她主持，乔昌智跟大家磨合时间还短，无法以总经理的身份，代替她主持会议。
“第一件事，是货架的问题。”叶纤红望向王茂琳。“茂琳姐，你来把情况说一说。”
“好的。”王茂琳公事公办地回答。“经过两天紧张的工作，样品已正式做好。我算了算，这种实板单面四层的货架，物料成本加上其它杂七杂八的费用，总的成本大概在90块左右。”
“谢建奇，你上次交上来的调研报告里，其它公司的货架批发价是多少，我们的产品跟他们比，有没有优势？”叶纤红转头问谢建奇。
她不记得上次谢建奇跟自己谈时，别的工厂货架正常的出厂价是多少。她现在需要的是比较数据。
不管任何时候，降低成本，才有市场竞争力。如果自家产品出厂价就比别人高，人家凭什么要你的货？
“他们的出厂价比我们的成本只高了十块。”谢建奇回答道。“也就是说，我们的产品只有十块钱的毛利。”
“不对。”乔昌智纠正他。“这十块还包括了销售人员的工资和其它开销，也就是说，如果算上这些，我们的货架成品，就比人家的出厂价高了。”
“那不是亏本了。”罗叙插了一句。
“如果照现在这样做，百分百亏本。”乔昌智回答道。“所以我们现在要找出问题在哪里？”
“这批加工货架的铝合金材料是哪里购买的？”叶纤红问道。“正常生产后，大批量购买，应该能压价吧！”
“当然。”谢建奇回答。“因为只是打样，所以才买几十平方的材料。”
“那这件事交给你去处理。”叶纤红想了想，没有跟大家继续讨论。“你今天回去后，马上联系对方，把价格谈下来，如果谈不拢，就换供货商。”
“好。”谢建奇爽快地应道。
“还有，要抓紧时间，我希望我们去滇省旅游前，就能批量生产。”叶纤红说道。
又把转头王茂琳：“茂琳姐，人招得怎么样了，能正常生产了吗？”
“生产没问题。”王茂琳点头。“主要相对困难的工序，都有老职工在加工，其它人做的都是体力活，适应两天就不容易出错了。”
“那就好。”叶纤红放下心来。“最迟后天，你们要正式开工。”
“没问题。”谢建奇和王茂琳一起答应。
大家看了两人一眼，见们答得这么默契，以为他们关系有了突破。
王茂琳就有点不好意思。
不过她毕竟是女强人型的性格，很快就调整好情绪。
“接下来说第二件事。”叶纤红继续开口。“潮牌店现在生意不错，乔晶智把这次的促销计划记录下来，以后每逢大节假日，就搞一次活动。”
“没问题。”乔昌智回答道。
“批发的方式，也得保存下来，往后那边由朱亚婷负责，你得把这套程序教给他。”叶纤红又提醒了一句。“任何一笔业务，都得有记录，不能私下批货。”
“我会提醒她的。”乔昌智觉得这不是问题。“不过靠上门的这点批发，量实在太少，我们得组织起一支销售队伍，把产品销往全省各地，甚至全国。”
“销售这一块，将来由王茂琳负责。”叶纤红转头对她说道。“不管是服装这边，还是货架这边，都得组织起一支精兵强将，尽快把我们的产品推销出去。”
“我知道了。”王茂琳回答道。
以前叶纤红就跟她说过，她以后的工作，重心会转向销售工作，她已有了心理准备。
“那就好。”叶纤红点点头。“工厂那边，生产初期你多看着点，等大家熟练了，你提拔一名生产科长，让他去管理生产，向你就行。”
“好。”王茂琳其实也不愿意自己一直陷在一家小工厂里，听说能脱身出来，也很高兴。
“最后是美容会所那边的事。”叶纤红把目光转向董采玉。“和我表哥谈好加盟的事之后，具体的合作方式，你整理出来没有？”
“我已大致写出来了。”董采玉把手里的笔记本递过来，交到叶纤红手里。
叶纤红大致看了看，跟上次讨论的大同小异，没什么变化，想了想，把本子还回去，说道：“你交给乔昌智审核吧，如果没问题了，就定下来。”
这种合作方式，也不是固定不变的，说不定过段时间，有了好的点子，还是会做微调。
所以也没必要一次要成功。
“最后一件事。”叶纤红见今天的事情很顺利，心里也很高兴，这说明大家对自己的工作职责，越来越适应了。“就是我们去滇省旅游时，这边怎么的工作怎么解决？”
叶纤红专门把这件事拿出来讨论，是考虑到她以后可能会把这当成一项福利，每个安排一两次管理人员，去国内旅游一次，所以把制度定下来，以后自己就不用操心了，由乔昌智根据制来执行就行。
何况下一次，不会是他们全家跟公司管理人员一起去，很可能是管理人员，单独一起去了。
“这个其实不难解决，方法有两个。”乔昌智回答道。“一个就是我们这些管理人员，每次留一个值班。第二个，就是各个部门，及时培养后备干部，这样我们离开几天，问题也不大。”
“我同意乔昌智的意见。”谢建奇回答道。“既然公司下一步会越来越规范，那招聘中层管事人员，势在必行。”
叶纤红点点头，望向王茂琳，见她也点头。于是总结道：“那下一步，乔昌智的工作，是组建公司的部门架构，并招聘相关的管理人员，具体方案出来后，由我来审核。”
“好。”乔昌智点头应道。
“那就散会。”叶纤红站起来说道。
大家一起站起来，准备离开。
“茂琳姐，你留一下。”叶纤红叫住王茂琳。
“小红，有什么事？”私下两人时，依然用这样的语气聊天。
“我想问问你，对于生产科长，你有什么具体要求？”叶纤红问道。
刚才她突然想到，父亲当初一起合作过的几个工人里，其实有一个技术好，相对年轻的人，不知道他能不能担任这一职位。
“要求其实不高，主要是对生产一块必须熟悉，然后有起码的管理经验和责任心。”王茂琳见叶纤红问这个，肯定有自己的想法，于是简单回答道。
“如果这样，那我倒想推荐一个人，就是我父亲当初一起干过活人。”叶纤红说道。“要不这样，我叫父亲明天带他过来找你，你试试合不合适。”
“行。”王茂琳当然不会不给面子，笑着答应下来。（未完待续）
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