看来堂哥换了个工作，进步真的非常大，难怪大家都说机关里最锻炼一个人的情商。
但愿堂姐也能像堂哥一样，明白这些，那以后相处就舒服多了。
想到堂姐那个公公，标准的人精一个，应该会在这方面暗授机宜，心里越发放心下来。
送走堂哥，叶纤红去商场买好金器，准备下次回家时，带给叔叔婶婶。
刚进屋坐下来，电话又响了。
看到是戴老家的号码，她郁闷了。
难道他也知道自己要考大学了，所以想跟自己讨论讨论怎么考大学？
“爷爷——”拿起话筒，她乖乖地叫了一声。
“小红啊，你想考大学的事，怎么不跟我说？”戴老一开口，果然就让她不知道如何应对。
她一个两年前的高考落榜生，现在准备复习重考，难道还要敲锣打鼓，跟大家宣传一下不成？
别人不嫌丢脸，她还不好意思呢？
当然这只能心理想想，可不敢说给戴老听。
“我这不是怕考不上，所以不好意思让你们知道吗？”叶纤红重生后第一次，想撅嘴卖萌把这件事掩饰过去，实在太羞耻了。
早知道会这么麻烦，考什么大学？自己又不需要这张文凭，装点门面？
“担心考不上？那要不要去学校插班？爷爷这点面子还是有的，就是春晖中学也没问题——”戴老却当真了，认真地建议道。
这个干孙女越来越厉害了，需要自己帮忙的事越来越少，难得有机会碰到这样的机会，他自然不会错过。
“等明年再说吧！”叶纤红更加郁闷了。“现在手里有很多资料需要复习，如果跟不上进度，再去学校插班。”
自己学的是文科，有这样的记忆力，真的不需要额外这些帮助了。
还有一个问题是，安安现在在那边读书，被他的同学碰到，他的姐姐毕业两年了，还在这里插班复读，很有面子吗？
“行，行。”戴老知道她比较有主见，没有再劝。“有需要记得告诉我。”
“放心吧爷爷，我跟谁客气，也不会跟你客气。”见他这么快放过自己，叶纤红非常高兴，嘴里欢快地哄道：“对了，最近没来看你，酒喝完了没有？”
老人这么关心自己，她能回报的不多，只能希望他健康长寿。
心里其实清楚，人的寿命不是靠喝点有灵气的酒，就能无限制地延长，最多九十多岁，依然会自然地老死。
这些酒的作用，只是让他身体的肌能，保持足够的活性，减缓器官衰竭的作用。
想要像修仙者那样，寿命超过百岁，甚至几百岁，除非天天让他们喝浓度更高的灵液，这一点自己现在也做不到。
“还有一点。”戴老听她关心自己，呵呵笑道。“你现在又要复习，又要管公司，没时间看我也很正常。”
这一点他倒想得开，自己的亲孙子亲孙女，都没有来陪自己，怎么能要这个干孙女，经常在身边？
“现在我酿的酒比以前多了，你每天多喝一点，也没关系。”叶纤红又说了一句。
以前怕流传出去，所以数量限得很严，戴老每天只能喝半两一杯。
现在空间堆满了各种各样的果酒，戴老的嘴这么严，不会透露自己的秘密，给多一点，算是回报他的关心。
“真的吗？太好了。”戴老一听，喜出望外道。
这酒除了养身健体，口味也非常好。
如果可以，以他的酒量，一天喝一瓶，都没有问题。
“嗯。”叶纤红应道。“一会我给你送过来。”
挂了电话后，叶纤红从空间拿出几瓶酒，准备给戴老送过去。
想了想，又摘了些水果装在袋子里，准备一并送过去。
到了戴老家，看到他坐在院子，等自己过来，见她来了，欢迎地迎上来。
叶纤红叫了一声，把东西提进屋，免得被别人看到。
普通人不会来这里，最怕是戴老的邻居和老同事来做客，看到了就不好解释。
戴老笑眯眯地接过，两人一起拿进书房，藏在一只柜子里。
整个过程两人都贼兮兮的，放好后出来，都觉得好笑。
“我这里也没什么好东西给你，储物室里那些，如果你用得到，就全部拿走吧！”戴老领着她来到隔壁的房间里，指着里面放着的东西说道。
他总觉得自己拿不出小红喜欢的东西，却长期白拿她送来的宝贝，搞得给她打电话，也要找个借口，就怕她多想。
这些别人送来的东西，自己用不着，小红乡下亲戚多，拿去送人也不错。
“那我就不客气了。”叶纤红明白他的心思，于是走进屋里，仔细分捡起来。
像戴老想的那样，就算自己家里不缺，送人也不错。
特别这些大多是别人送来的礼品，质量都不错，没有一样是普通市场买来的。
看到有拖鞋手套等生活用品，忽然想到那对滇省过来的母女，最近都没时间去关心，也不知道她们过得怎么样？
在自己企业上班，虽然包吃包住，只要戴上换洗的衣服和生活用品，就不用担心饿肚子。
只怕这些简单的东西，她们也未必买得起。
这些杂七杂八的小家电和生活用品，给她们送去，肯定用得着。
忽然想到一个问题，缺这些生活用品的，何止她们两个，本地条件艰苦的人，也不知道有多少？
自己何不在宿舍那边，专门搞一个仓库，把这些自己用不到的东西放在那里，交给朱亚婷保管。
不管哪个工人遇到困难，都可以送给他们一些。
不对，这样可不行。
叶纤红又迟疑了。
任何东西白送给工人，因为不劳而获，她们反而不懂得珍惜。
还不如像前世有些企业一样，每个月评选出十名优秀员工，然后当作奖品奖励他们。
像这种奶粉、麦乳精什么的，自己看不上，对普通工人来说，却是了不得的补品。
想到这里，叶纤红有了主意。
其实自己家里，也有不少用不着的东西，可以贡献出来，送到员工宿舍的专用仓库里。
甚至工厂里自家的产品，比如有微小瑕疵的衣服类，卖不完的库存等等，都可以当作奖品给他们。
这样的好处是，既让员工获得了实实在在的利益，也能让他们对公司有归属感。
虽然现在招人容易，用不着用各种招数挽留工人。
但是一家人大量熟练老员工的企业，生产效率肯定会更高。（未完待续）
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