“从昨天到今天你一直都在强调‘双赢’这个概念。”
“对。”我侃侃而谈，“现在不论是在社会还在是职场，团体性都愈加凸现出来，人们也越来越懂得了合作的重要。如果没有别人的帮助，那么不论是在职场还是在社会上，都是寸步难行的。而想合作成功的前提，就是双赢，不是单方面的掠夺。”
“说的好！”钟涛对我的话很是认同，“只有双赢才是合作并且成功的基础，而不是一方给另一方做人梯！”
“这么说，你同意我的计划了？”
“不仅同意了，我还有一件事情要告诉你，我相信你会感兴趣的。”钟涛笑意盎然。
“是什么事？”
“你的计划，和我昨晚的想法，不谋而合！”
我瞪大了眼睛。看着我吃惊的样子，钟涛的笑意更深了：
“怎么，不相信我的话？”
“不，我是不敢相信我竟然会这么幸运。”
钟涛侃侃而谈：
“如果这次尝试真的能够成功的话，那么将是我们两个人的幸运。而且，说一句非常俗的话，幸运都是降临在有准备的人的头上的，而我们两个恰好都是有准备的人！”
钟涛把他昨晚熬夜做出的计划递给了我，在我看的同时，他不断做出详尽的补充和解释。
“欧兰，坦白的说，核查人员和分公司之间，其实就是在玩儿一场猫和老鼠的游戏。核查人员是尽可能的想多找到一些分公司的漏洞，好增加自己手中的筹码，而分公司则尽可能的给核查人员制造障碍，让他们最终空手而回。这几年来，我也一直是这么做的，给核查人员一些好处，再给他们一些虚假的信息，让他们去上报总部。然后，总部再做出适度裁减。而你的建议，打开了我一个全新的思路，我才发现，原来可以有另一条路来解决这个问题，比如，帮助你做出一份非常有参考价值的报告，然后通过你上交总部，让总部明白我苏州分公司的工作是何等的有秩序、有成就。这样一个来自于侧面的反馈，效果可能会远远好过我的年终评定。毕竟，年终评定只能看我的业绩，而这样的侧面反馈，会让总部看到我其他方面的优点。”
我听懂了，不禁在心中为钟涛的深谋远虑而喝彩，他果然不是只甘心做一个分公司的经理，他有更高的想法和追求。
‘如果你要选择一个盟友，那就去选择一个和你一样有野心的人，那样，在某一特定时期，你们会成为最好的合作者和朋友！’
无疑，钟涛就是我最理想的盟友。
经过一番深谈，所有的细节都基本商定了，钟涛深深地吸了一口气：
“好了，欧兰，我现在已经把我全部的底码都告诉你了，你呢？决定在总部帮助我吗？或者，你还需要再考虑一下？”
“我不用再考虑了，”我飞快的回答，“我同意你的方式，而且，我也会在向总部汇报的时候，努力帮你实现你的目的——让总部自己判断出，你是一个可以重用的人才。”
“好，合作愉快！”钟涛再次向我伸出了右手。
我和钟涛终于建立起了一种非常完满的合作关系，正如我们两个各自所期望的那样，我需要一份高质量的报告来证明我的能力和成绩，而他则需要一次向总部证明他的人品的机会，好让他从众多分公司经理中脱颖而出，并引起关注。（未完待续）
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