开会时间快到了，我又最后看了一遍常亚东的话，其实他说的那些我已经都记住了，现在其实是把它当做一种爱的印记在看。
差十分两点，我和丁晓一起朝着会议室走去。我刻意走在她斜后方，跟她保持着两步的距离，这是尊重也是礼貌。经过这次的事情，我愈加的体会到，丁晓是一个太谨慎的女人，如果想在她的手下谋求发展，那就必须加倍的小心。比如说这一次，她在我交了报告之后，故意把我放置起来，观察我的行为。观察了一次之后，竟然又一次放置了我，反反复复，就为了看透我究竟是真的乖巧可用，还是野心勃勃。我相信，她现在还在观察我，所以我必须事事小心，不能前功尽弃。
第一次坐在了总部会议室的椭圆形会议桌的旁边，那深棕色的桌面摸上去都那么的有质感。
“这是我们财务部的欧兰，这份报告就是她做的。”丁晓向大家介绍了我。
我站起来，向大家微微鞠躬示意，我感到有很多束目光从我的脸上、身上扫过。这些目光既不温和也不犀利，女人的直觉告诉我，在座的不论男女，都不是在用看一个女人的目光看我。也就是说，在此时此地，我即使长的国色天香也没用，即使很丑也没事，现在决定我命运的，不在于我的外在，而在于我接下来的表现。
会议的主持人，先简单说了几句话，提问就开始了：
“欧兰你好，我是人力资源部……”
我有些奇怪，为什么人力资源部还会有问题要问呢？但是现在不是想这些的时候，我专心听着她的问题，一边听一边在心中筹措着答案。
人们的问题一个接一个继续着，频率超过了我在大学参加答辩时，评委老师的提问节奏。不过还好，他们的问题都是紧紧围绕着我的那份报告的，这个时候，我真的很庆幸我在做报告之前，亲自去走访了每一个报告中会涉及到的环节，所以我一点儿也没有被问住。
我能够感觉到，他们对我的回答还是满意的。同时我也不得不佩服这些高管们的水平，他们的提问都非常切中于要害，如果这份报告有任何一个地方来自于我的臆想或者抄袭，恐怕这一次都会暴露出来。
小的时候，老师总是说，学习没有窍门，只有下苦功夫。现在我才明白，工作也没有窍门，真的是一分汗水才能换回一分收获。
关于报告本身的问题终于问完了，我还没来得及松口气，第二轮提问就又开始了，我听出来了，这一轮的提问属于由报告延伸出来的纵深问题。所以回答起来就不那么轻松了。
“会就是会，不会就是不会，这些高管都是人精，所以千万不要妄图在他们面前浑水摸鱼蒙混过关。”常亚东的声音在我的心头回荡着。
我相信他，那是一种无条件的信任，毫无理由但却信得执着。所以当一个高管提出了一个问题之后，我思索了片刻，抬起了头，直视着他的眼睛：
“对不起，我平时没有想过这么深的问题，所以一下子回答不上来。”（未完待续）
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