这天早上，叶纤红早早来到工厂，在乔昌智的陪同下，走进服装厂车间。
打开电源后，车间里灯火通明。
只见一排排电动缝纫机整齐地排列着，每台电车头顶，有一根日光灯，而电车的右手边，放着一只大大的塑料框，给工人装产品用。
一排电车旁边，放着一张长条桌，用来堆放半成品，一切布置都照杨雪工作过的外资制衣厂设计。
车间最前面，是裁布车间，上面放了一张两米宽八米宽的工作台。
因为是批量生产，所以工人把布一层层铺在台子上，到时把模板垫在上面，一刀下去，就可以同时割下二十层左右的面料，效率比一刀刀剪高多了。
这当然是九十年代的做法，再过十几年，有智能机械出来，效率至少提高十倍。
车间最后面，是检验和装箱，同样放了几张两米宽的长条桌，两边各放了一排凳子。
“不错。”叶纤红走了一圈，感觉很满意。
她前世没有接触过服装企业，接手余杭那家工厂后，才开始有了些了解。
不过那边毕竟是小作坊，所以布置并不正规，不像这边，一看就比那边合理。
想到这边主要是杨雪设计的，叶纤红暗暗点头，看来她还是有两下子的，没有辜负自己的信任。
从里面出来，又去隔壁另一个家居生产车间。
那边就简单多了，叶纤红只是简单看了看，就出来了。
来到车间外面，前面是一块水泥地，是给货车停车用的。
此时那边站了一百多个员工，分成五横排站在那里，杨雪则站在她们的对面，正在给她们开早会。
叶纤红站在旁边稍微听了一下，注意到她在讲今天要加工的产品要求，算是开工前的动员。
这样的早会模式，叶纤红前世刚到深城时，也在港资企业经历过。
开工前，由线长或车间主管把工作要点讲一讲，确实能预防一些问题，也省了工作过程中，一个个去交待。
“杨雪已经有做厂长的潜力了，只不过年轻了些，需要多给她一些时间。”叶纤红往办公楼那边走，一边对乔昌智说道。
“嗯。”乔昌智点点头。“这个小姑娘确实有股狠劲，我觉得她很快就能把这边理顺。”
“你也这样看她，那就说明没问题了。”叶纤红怕自己对她有偏爱，所以才只看到优点，没看到问题。
没想到他也这样说，那就可以放心大胆用了。
能同时获得两人肯定，应该不会看走眼。
“你还不相信自己的眼光吗？”乔昌智没料到叶纤红会这样说，笑着反问道。
跟叶小姐在一起久了，总觉得她看人眼光之准，是无人可以比的。
当初第一次看到自己，就直接委以重任，王茂琳一个摆夜市的单亲母亲，也被她直接挖过来，一点都不担心值不值得这个代价。
更不用说大胆启用董采玉，杨涛兄妹了。
问题是，这些人到了她手里，全部成了独挡一面的人才。
自己以前只有理论知识，也成长为公司总经理，这份信任，在其它任何地方，都是无法获得的。
所以当她提出让杨雪代厂长时，没有一个人表示怀疑。
现在看来，依然像以前一样，杨雪的能力，超出了所有人的预计。
没想到叶小姐私下里，其实也在患得患失。
也对，这样才符合她这个年纪，说明她只是眼光好，但不是神仙。
“茂琳姐年前招的两个人，已经过来这边了吧？”叶纤红在办公室坐下来，问乔昌智。“你跟他们谈过没有？能力怎么样？”
这两人她还没有接触过，完全是茂琳姐经手的。
她其实也是想看看王茂琳的眼光和用人能力，如果她在这方面比较强，以后可以放更多权给她。
如果她只能在自己的安排下把事情做好，那只能做个执行者，而做不了服装分公司的总负责人。
叶纤红其实更希望她能独立管起来，那样自己会省事很多。
“简单聊了聊，因为这两人主要负责技术方面，所以要看以后起的作用。”乔昌智回答道。
“也对。”叶纤红点点头。“技术人员，靠的是专业能力，用不着夸夸其谈。”
“这两人，张伟成熟悉面料，我安排他负责物控和品质管理这两块，以后有合适的人了，让他重点把关物控，这一块非常重要。”乔昌智说道。“严永新刚熟悉机械，调机以及机械改进，则由他负责。”
“茂琳姐把两人送过来时，有没有特别说过什么？”叶纤红问道。
虽然知道乔昌智跟王茂琳在工作上不会有冲突，但是她还是问了一句。
管理层调整之后，大家还在相互摸索熟悉，万一茂琳姐在有些事上处理得不妥当，自己得及时提醒她。
“她倒没说什么，只是强调了一下两人各自的特长。”乔昌智回答。
“那就好。”叶纤红点点头。“以后服装这一块的人事招聘，多听听茂琳姐的意见，但是她只有基层管理人员的决定权，中高层人员，还得你说了算。”
“我明白。”乔昌智回答。“我会把好关的。”
他也清楚，相比王茂琳，叶小姐更信任自己，所以把这块权力全部交给自己。
王茂琳虽然各方面都很优秀，但是大局方面，略差了些。
或者说，她只是一员大将，一员猛将，成不了元帅。
所以在以前的单位，并不算突出。
到叶小姐手下工作时，因为帮她指明了一条合适的道路，她就把能力充分发挥出来了。
“对了，我那个老同学现在怎么样？”叶纤红突然想起年后把蒋雪晴交给乔昌智后，都没有过问她的情况，也不知道她怎么样了？
“还好。”乔昌智回答。“她性格比较单纯，有点像亚婷，所以只让她干一些助理类的工作。”
“哦。”叶纤红点点头。“那你看着安排吧。”
对于同学，只要心态摆得正，工作态度好，能力行不行，倒在其次。
当然能力强，她不会埋没她，倒是一定的。
能力差一点没关系，公司大了，总得有人在基层打杂，只要不主动犯错，自己也不会亏待她。（未完待续）
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